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協莊煤礦職工代表履職有了“硬杠杠”
發布時間:2018-04-19 文章來源:本站新聞 作者:郭秀娟 苏南 浏覽:次
 

本网讯 为进一步规范矿职工代表履职管理,督促职工代表依法行使职权、履行义务、发挥作用,協莊煤礦工会制定了职工代表履职考核办法,为职工代表履职尽责设立了“硬杠杠”。

該考核辦法明確了職工代表在礦職代會期間及閉會期間的工作職責,建立了量化考核表,實現職工代表履職行爲的細化、量化、具體化。職代會期間,職工代表履職情況由礦工會進行記錄;職代會閉會期間,職工代表履職情況由各代表組組長根據代表日常活動情況進行記錄。年底由職工代表對個人履職情況進行自評;代表組組長組織選舉人根據代表個人自評和職代會閉會期間履職情況進行量化考核;礦工會根據職工代表在職代會期間履職情況,結合代表組考核情況,進行綜合考評。

綜合考評意見經代表組組長會議審查後,對職工代表履職考核情況進行通報。職工代表履職成效顯著的,對其進行表彰獎勵,同時作爲推薦集團公司工會積極分子的考評依據;評定爲不稱職的,視爲職工代表不能依法履行代表職責,由選舉單位按規定撤換或罷免其代表資格。

該考核機制的建立,讓職工代表進一步明確了義務職責,激發了履職主動性,使踴躍參加民主管理活動成爲該礦職工代表的工作新常態。